Per un trasloco è molto più facile organizzare tutto con qualche giorno di ferie. Ecco tutto ciò che devi sapere sui tuoi diritti di congedo.
Spostamento dei diritti di congedo
Secondo il diritto del lavoro francese, il datore di lavoro è obbligato a concedere giorni di ferie ai suoi dipendenti. Il congedo di rimozione fa parte del congedo per eventi familiari.
Alcune aziende danno ai propri dipendenti un giorno libero quando devono trasferirsi. Devi quindi contattare le risorse umane dell'azienda in cui lavori per conoscere i tuoi diritti. Consulta anche il contratto collettivo aziendale della tua azienda.
Se questo giorno libero non è menzionato nell'accordo, puoi sempre negoziare con la tua amministrazione.
Di solito, se lavori nel settore pubblico, hai fino a 2 giorni di permesso per trasloco. Nel settore privato puoi ottenere fino a 3 giorni.
Tieni presente che il numero di giorni di ferie per trasloco dipende dal contratto collettivo dell'azienda.
Perché spostarsi durante la settimana?
Puoi trasferirti nei fine settimana se non hai del tempo libero, ma è molto più conveniente farlo nei giorni feriali. In effetti, le società di traslochi sono più impegnate nei fine settimana e possono applicare tariffe più costose.
Alcuni esempi di contratti collettivi sono disponibili sul sito web di Legifrance.
I file da fornire quando si richiede il permesso
Per richiedere un permesso di trasloco, porta una copia del tuo nuovo contratto di locazione e una copia del preventivo di trasloco. Fai una richiesta scritta con almeno due settimane di anticipo. Una volta traslocato, fornisci una prova della nuova residenza al tuo datore di lavoro.
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